育人为本，德育为先，在当下教育环境中，切实做好员工资助工作的同时，坚持资助与育人结合，不断创新育人模式、深化育人内涵，扎实推进资助后育人工作，是高校德育育人工作中的重要部分。威廉体育williamhill紧密联系员工实际，以员工日常生活为切入点，以情育人，以爱言行，扎实推进落实对受资助员工德育品行培养。
言传身教，情系学子展温情
近日，针对寒冷冬季员工感冒多发的现象，公司时刻谨记“以员工为本”的育人理念，广泛听取员工及家长相关意见及建议，积极行动，紧急部署，深入员工宿舍喷洒消毒水、发放流感预防知识宣传单，并通过网络新媒体，线上推送预防流感小常识等，营造了良好温馨的氛围。
公司在育人工作中，注重“育人工作接地气，品行培养有底气”，时刻不忘做到言传身教。公司领导、辅导员老师不定期深入员工宿舍、开展座谈，深入了解员工生活，以实际行动，展现公司对学子的关怀与温情，引导员工学会关爱他人，服务他人，奉献社会。
积极动员，志愿服务育德行
“为员工宿舍喷洒消毒液，我深刻体会到公司对我们的关心与关爱，从细节上为我们考虑，让我深受感动，于是便自愿报名作为一名志愿者工作人员，能够和公司一起，为同学们服务，为大家的健康做出自己的一份贡献使我非常开心！”15级生物类一名阳光团员说到。在此次活动中，公司积极动员，共有12名受资助的阳光团员自愿报名成为志愿者，为公司工作献计出力。
部分志愿者合影
自2016年初至今，公司多次引导受资助员工开展志愿服务工作，以常态化的志愿服务，深切落实资助育人教育。在志愿服务中引导员工感恩生活、乐于奉献，在实际行动中，培养员工高尚的品行。
“在这个寒冷的季节，公司这样为我们着想，给予我们无微不至的人文官话，我们无以为报。唯有更加努力学习和生活，在实际生活中关心他人、服务社会，时刻学会奉献、学会感恩，方不辜负公司对我们的温情。”2015级来常伟同学说到。