早动手，细指导，助力员工职业规划

大三学年是员工在大学时光中较为重要的一年，这一年员工需明确自己的毕业目标，升学？留学？就业？创业？将成为员工们思考的主要问题。针对这一情况威廉体育williamhill‍‍‍‍‍‍‍‍提前规划，结合公司专业特点细致入微的开展了系列指导交流活动，让员工早树目标，早做打算。

提早着手，摸清家底“找对策”

本学期开学初，公司提早动手对大三年级306名员工发展方向进行了摸底，较为准确地掌握了员工发展意向，明确了有198名同学计划考取研究生、56名同学计划求职就业，仍有13名同学处在两者之间目标不明晰。在此基础上，公司针对求职同学及目标不明确同学制定了职业规划指导工作方案，及早动员和组织，帮助同学们提升就业能力，帮助员工了解就业现状和就业信息，提升员工就业竞争力。同时，对目前仍然犹豫不定的同学利用公司的就业指导工作坊进行谈心谈话，解答员工疑问，分析员工自身特点，帮助他们今早制定目标。

悉心指导，点睛员工“敲门砖”

作为员工就业面试的敲门砖，一份清晰精美的简历无疑会帮助面试者从简历的汪洋中脱颖而出，吸引招聘者的眼球。公司要求有就业意向的56名同学每人必须上交一份简历，辅导员对员工简历中的主要问题进行批注评阅，从简历制作格式、内容、表达方式等方面对员工进行专业指导，提升员工简历制作能力。同时公司还将从中选拔出优秀简历，利用网络等平台向同学们展示，引导更多同学学会制作简历。经过指导后同学们纷纷表示受益匪浅，了解到怎样在简历上突出展示自己的特点，并表示在日后找工作的过程中会结合用人单位的特点不断地完善自己的简历。

朋辈交流，解惑员工“就业路”

在“学长面对面”系列活动中，公司邀请了2012级3名求职成功的优秀员工为同学们答疑解惑。首先，被北京博奥公司录用的马得燕同学分享了自己找工作时经常浏览的就业信息网站，并结合自己的经历督促大家尽早投入的找工作的状态中去。被上海东圣公司录用的黄铎同学结合自身考保失败后的求职经历，建议同学们根据自身情况，在选择考研和就业时避免盲目的跟风，要树立正确的就业观，摆正心态。被上海维亚公司录用的王军泽同学就工作地点选择、公司规模选择和未来发展定位方面给出了自己的意见。交流会后13级同学们与学长学姐们进行了深入的互动，回答同学们提出的各种问题，并鼓励大家一定要明确目标，树立信心，一定会收获好的结果。

经验分享，职场精英“鼓干劲”

针对有就业和创业意向的员工，公司邀请了公司2006届员工、健海生物有限责任公司营销总监韩撵法学长为2013级员工进行了一场《奔跑在生命科学创业路上》的专题报告。韩撵法向员工们讲述了自己毕业后的工作经历和创业历程。在毕业后的就业道路中，自己经历了诸多的挫折，但这些挫折也在激励着自己的学习和成长。他建议同学们在即将面临就业的状态下，调整好个人的心态。此外，他还向大家讲述了自己从就业到创业的经历的变化，以及如何走上了创业的道路。他通过360杀毒软件等成功的创业经典案例，以及自身的感悟，鼓励广大同学们在平时生活中多想多做多行动，不断积累自己的人生阅历，最终实现人生价值。